Wijzer in leiderschap

Als trainer creëer ik rust en overzicht in mijn trainingen en houd ik de theorie luchtig en praktisch. Met mijn energie en enthousiasme nodig ik uit tot beweging. Ik neem geen genoegen met “een leuke trainingsdag”. Wanneer jij naar huis gaat met een nieuw inzicht of handvat is mijn dag geslaagd. Ik sta met beide benen op de grond, ben scherp op de inhoud en dat gecombineerd met een vleugje humor maakt dat mij een kernachtige, gevatte trainer.

Alles wat je nodig hebt om te groeien, draag je al in je - ik help je het stap voor stap te ontdekken

De grootste veranderingen beginnen klein. Als afgestudeerd filosofe en historica ken ik het belang van kleine bewegingen bij mensen. Ook bij mijzelf ben ik dit meer gaan onderzoeken via mindfulness en spiritualiteit. Antwoorden heb ik nog niet, maar wel nieuwe inzichten. Naast deze ‘zachte’ kant, vult mijn praktische ervaring als projectleider, adviseur en facilitator mijn rol al trainer mooi aan. Beide kanten neem ik mee de trainingszaal in, om te zien wat er ontstaat.

Mijn veelzijdigheid komt ook terug in mijn hobby’s. Op de motor maak ik mooie avontuurlijke ritten, maar ik kan ook heel erg genieten van een zachte yin yoga. Dat allemaal met aandacht en bewust zijn.

Ik heb in Utrecht Sociale Psychologie gestudeerd en mij daarna met diverse opleidingen en cursussen verder ontwikkeld op het gebied van groepsprocessen en groepsdynamiek. Die interesse loopt voor mij ook buiten mijn werk door; ik krijg veel energie van dansen, nieuwe plekken ontdekken en cultuur snuiven.

In zowel individuele trajecten als teamprocessen vind ik het belangrijk dat mensen ervaren dat ik geen oordeel heb. Die oordeelvrije houding creëert veiligheid, waardoor er vrijuit gesproken kan worden en we samen kunnen onderzoeken wat er werkelijk aan de hand is. Ik denk niet in goed of fout; gedrag en patronen hebben simpelweg een effect dat wenselijk of minder wenselijk kan zijn. Tegelijkertijd is er altijd een reden waarom iemand iets op een bepaalde manier doet.

Ik krijg vaak terug dat ik op een lichte en toegankelijke manier toch veel diepgang weet te creëren. Dat is precies hoe ik graag werk. Naast diepgang vind ik het belangrijk om het in een training ook weer klein en praktisch te maken. Vanuit een nuchtere blik naar ontwikkeling kijken: niet alles hoeft in één keer en soms is iets ook gewoon moeilijk. En je mag er van mij ook voor kiezen om dingen te blijven doen zoals je ze altijd al deed.

De essentie van mijn werk is zichtbaar maken wat er onder de oppervlakte gebeurt in mensen, teams en organisaties. Ik werk met leiders en teams die willen begrijpen wat er werkelijk speelt in hun samenwerking, waarom ze vastlopen en wat nodig is om weer beweging te creëren. Daarbij kijk ik niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar vooral naar gedrag, patronen en de onderstroom die daarin meebeweegt.

In mijn begeleiding gebruik ik mezelf als instrument. Dat betekent dat ik niet alleen observeer en analyseer, maar ook deel wat ik ervaar in het contact met een groep. Juist door zichtbaar te maken wat er gebeurt in het hier en nu, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten en andere gesprekken. Dat maakt het werk soms spannend en direct, maar ook echt en concreet.

Bewustwording alleen is voor mij niet genoeg. Ontwikkeling ontstaat wanneer inzicht wordt omgezet in gedrag. Wanneer mensen iets anders gaan doen, ook als dat nog onwennig of spannend voelt. Daarom werk ik niet alleen aan begrip, maar vooral aan beweging: minder automatisch handelen, meer eigenaarschap en de mogelijkheid om nieuw gedrag daadwerkelijk te oefenen en te laten ontstaan. Dat doe ik met compassie, eerlijkheid en lef.

Naast mijn werk als trainer en begeleider ben ik Lead Mens & Organisatie bij KSG Trainers & Consultants. Daar geef ik leiding aan het trainersteam en draag ik bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en de kwaliteit van ons werk. Het principe dat ik in mijn begeleiding belangrijk vind, probeer ik ook zelf te leven: doen wat je zegt dat je doet.

Mijn eigen ontwikkeling speelt daarin een belangrijke rol. Ik ben iemand die van nature veel verantwoordelijkheid neemt en snel ziet wat er nodig is. Dat heeft me veel gebracht, maar ook geleerd hoe belangrijk het is om te vertragen, kwetsbaar te zijn en niet alles alleen te dragen. Die ervaring neem ik mee in mijn werk. Ik geloof dat echte ontwikkeling begint wanneer mensen de moed hebben zichzelf mee te nemen in wat ze doen.

Sinds 2012 werk ik bij KSG. Na mijn master Cultuur, Organisatie en Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam startte ik als HRM-adviseur bij Berenschot. Tijdens een traject maakte ik kennis met KSG. Daar ontdekte ik dat ik niet langs de zijlijn wilde adviseren, maar direct met mensen en teams wilde werken aan wat er werkelijk speelt.

Wat mij typeert is een combinatie van energie, betrokkenheid en loyaliteit. Ik beweeg graag vooruit, zonder voorbij te gaan aan wat aandacht nodig heeft. Juist in die combinatie van beweging en verdieping ligt voor mij de kern van ontwikkeling.