Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling begint met vertragen. Met zien wat er in je speelt en daar bewust mee leren werken.

Persoonlijke ontwikkeling - groei van binnenuit

We leven in een wereld die continu in beweging is. En juist daarin raken we soms de verbinding met onszelf en de ander kwijt. Bij KSG creëren we een plek waar je kunt vertragen. Waar je leert kijken naar wat er écht speelt, in jezelf én in contact met anderen. Van daaruit ontstaat ontwikkeling die niet alleen inzicht geeft, maar ook voelbaar is in hoe je handelt en samenwerkt.

Dichter bij jezelf, sterker in je rol

Persoonlijke ontwikkeling begint met aandacht. Aandacht voor wie je bent, wat je drijft en hoe je je verhoudt tot je omgeving. Je leert je eigen patronen herkennen en ontdekken wat jou helpt en wat je belemmert. Van daaruit ontwikkel je je talenten en neem je steviger positie in je rol. Niet door iets anders te worden, maar door meer te worden van wie je al bent.

‍

Leren door vertragen én doen

Onze aanpak combineert reflectie en actie.

We helpen je om:

te vertragen en naar binnen te kijken
in contact te komen met je eigen kracht
inzichten direct te vertalen naar gedrag

Dit doen we met praktische oefeningen, gesprekssimulaties en werken met je eigen casuïstiek. Geen losstaande theorie. Wel ontwikkeling die direct aansluit op jouw dagelijkse praktijk.

Veel leren gebeurt vanuit het hoofd. Wij voegen daar iets essentieels aan toe: het lichaam, gevoel en intuïtie.
Juist die combinatie maakt ontwikkeling:

dieper
steviger
en duurzamer

Want echte verandering raakt meer dan alleen je denken.

Groeien door te kijken naar wat schuurt

Wij geloven dat groei niet alleen ontstaat in comfort. Soms moet het schuren. We spiegelen gedrag en maken zichtbaar wat je zelf nog niet ziet. Niet om te oordelen, maar om bewustzijn te vergroten. Daarmee activeer je je eigen vermogen om te leren en te veranderen.

Bij KSG neem je zelf verantwoordelijkheid voor je leerproces. Wij creëren de omgeving. Maar jij zet de stap. We begeleiden, dagen uit en blijven dichtbij. Zonder het over te nemen.

Talentgericht ontwikkelen

We richten ons op wat er al is. Samen onderzoeken we jouw talenten: je natuurlijke kracht en wat jou energie geeft. Talent gaat over willen. Competenties over kunnen. De context bepaalt wat er nodig is. Echte beweging ontstaat wanneer die drie samenkomen.

Om dit te ondersteunen werken we met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Dit geeft je inzicht in:

je talenten en drijfveren
hoe je deze kunt inzetten in je werk
waar je verder kunt ontwikkelen

De online portal voorziet in praktische adviezen om te werken vanuit je talenten. Ook leidinggevenden krijgen handvatten om teams talentgericht te begeleiden. Zo versterken we niet alleen individuen, maar ook samenwerking en resultaat.

Referenties

Deze mensen gingen je voor bij KSG

"Ik heb veel modellen, technieken en oefeningen aangereikt gekregen die ik goed kan gebruiken in mijn advieswerk. Ook ben ik zekerder geworden over hoe ik mijn advies kan overbrengen aan mijn opdrachtgever. De oefeningen en reflecties daarop hebben mij erg geholpen."

Frank

Beleidsadviseur Rijksoverheid

"Deze training heeft mij waardevolle inzichten opgeleverd. Ik leerde mijn advies gestructureerd opbouwen en overbrengen aan mijn opdrachtgever. Ik kreeg veel praktische handvatten om adviesgesprekken te voeren en om mijn krachtenveld inzichtelijk te krijgen. Ik vond de combinatie van theorie en vooral veel oefenen erg prettig. Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen in mijn advieswerk."

Marieke

Beleidsadviseur Rijksoverheid

"Deze training heeft mij echt verder geholpen. Ik leerde hoe ik een intakegesprek voer en de vraag achter de vraag boven tafel krijg. Het werken met een krachtenveldanalyse gaf mij veel houvast om mijn advies beter te positioneren. De oefeningen waren direct toepasbaar op mijn eigen praktijk. Ik ga anders het gesprek in met mijn opdrachtgever."

Achmed

Beleidsadviseur Rijkshoverheid

"Ik heb veel inzicht gekregen in de verschillende gelaagdheden van strategisch adviseren. Ik heb geleerd hoe er verborgen contracten kunnen ontstaan tussen mij en mijn opdrachtgever en hoe ik mijn opdracht kan hercontracteren."

Imane

Strategisch Adviseur Rijksoverheid

"Door de inzichten in het politieke krachtenveld, kan ik mij veel beter inleven in de belangen van de ander. Ook heb ik ontdekt hoe belangrijk het is om te investeren in de relatie met de ander, en dat dit bijdraagt aan zelf beter begrepen te worden."

Irma

Beleidsadviseur Rijksoverheid

Veelgestelde vragen

Lees hier de antwoorden op onze meest gestelde vragen.

Hoe ziet een gemiddeld traject eruit?

Een traject start altijd met een uitgebreide intake. Daarin onderzoeken we de vraag, maar zetten we ook meteen de eerste stappen in het partnerschap. Dat is voor ons de basis van een goede samenwerking. Vervolgens ontwikkelen we een programma met passende interventies, afgestemd op jullie specifieke vraag. Bij een persoonlijk ontwikkeltraject bestaat dit vaak uit trainingsdagen afgewisseld met intervisie en/of coaching, meestal met een doorlooptijd van enkele maanden. Tussentijds zijn er evaluatiemomenten om bij te sturen en om te zorgen dat wat geleerd wordt ook daadwerkelijk landt in de praktijk. Bij teamontwikkeltrajecten werken we iteratief. We kijken stap voor stap wat er nodig is, vanuit één basisprincipe: het zetten van kleine, betekenisvolle stappen. Lees hier meer: https://www.ksgtrainersconsultants.nl/onze-aanpak

Hoe zorgen jullie dat het geleerde beklijft in de praktijk?

Wij ontwerpen onze programma's zodanig dat leren en werken niet gescheiden zijn. De praktijk van de deelnemer vormt het uitgangspunt van elke training. Casuïstiek, dilemma’s en actuele vraagstukken worden actief ingebracht en onderzocht. Wat in de training wordt geleerd, wordt direct verbonden aan het eigen handelen in de werkpraktijk en andersom.

Voor welke organisaties en sectoren werken jullie?

We werken voor uiteenlopende sectoren, van overheid tot profit. Daarbij verdiepen we ons altijd in de organisatie waarmee we samenwerken, zodat we in staat zijn écht maatwerk te leveren.

Waar staan jullie als organisatie voor (missie/visie)?

De kracht van KSG zit in de combinatie van warmte en scherpte. Wij geloven dat duurzame verandering in organisaties begint bij mensen, niet bij systemen. Echte ontwikkeling ontstaat wanneer er op alle niveaus in een organisatie betrokkenheid is: van directie tot uitvoerend medewerker en alles daartussen wat ze met elkaar verbindt. Leiders die in de spiegel durven te kijken. Medewerkers die bereid zijn iets nieuws te proberen. En een organisatie die daar ruimte voor maakt. Wij begeleiden die beweging door bewustzijn te vergroten en bewust anders doen te stimuleren. Lees hier meer: https://www.ksgtrainersconsultants.nl/onze-aanpak

Naar alle veelgestelde vragen

Wil jij eens doorpraten hoe dit thema groei kan realiseren voor jou?

Plan een call in met

Daphne Nonahal