KSG | Onze aanpak

Onze aanpak

Veel organisaties weten dat ze willen veranderen. De vraag is hoe. En vaak is de vraag die op tafel ligt niet het hele verhaal. Wij beginnen daarom bij de beweging die jouw organisatie wil maken.

De kracht van KSG zit in de combinatie van warmte en scherpte

Wij geloven dat duurzame verandering in organisaties begint bij mensen, niet bij systemen. Echte ontwikkeling ontstaat wanneer er op alle niveaus in een organisatie betrokkenheid is: van directie tot uitvoerend medewerker en alles daartussen wat ze met elkaar verbindt. Leiders die in de spiegel durven te kijken. Medewerkers die bereid zijn iets nieuws te proberen. En een organisatie die daar ruimte voor maakt. Wij begeleiden die beweging door bewustzijn te vergroten en bewust anders doen te stimuleren.

Stap 1 - In gesprek

We nemen eerst de tijd om jouw vraag goed te doorgronden. Nieuwsgierigheid is daarbij ons belangrijkste instrument om te begrijpen wat er speelt. Wat wil jouw organisatie of team bereiken? Welke beweging wil je maken? Wat lukt er nog niet? We onderzoeken de context en de ambities en zijn niet bang om lastige vragen te stellen om écht antwoord te kunnen geven op de juiste vraag. En we zijn eerlijk, ook als dat soms schuurt.

Stap 2 - Vertaling naar jouw organisatie

In het ontwikkelproces komt de ervaring, expertise en creativiteit van ons team samen. We werken niet met kant-en-klare formats, maar denken bij elk vraagstuk opnieuw na over wat jouw organisatie nodig heeft en bieden maatwerk. Hierbij leunen we op bijna 50 jaar ervaring én op frisse energie en innovatieve ideeën. We vertalen dit naar een programma van kop tot staart dat niet alleen didactisch klopt, maar ook aansluit op de werkpraktijk en de beweging die je als organisatie wil maken.

Stap 3 - Uitvoering met aandacht

Deze nieuwe inzichten vertalen we naar actie in de praktijk. Tijdens het traject houden we met jou als opdrachtgever nauw contact. Samenwerken doen we vanuit partnerschap.

We werken vaak in kleine groepen om echt betrokken en flexibel te kunnen zijn.

We creëren een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om te leren, te vallen en op te staan.

We houden onze interventies en sessies zo licht als mogelijk en zo diepgaand als noodzakelijk om tot verandering te komen.

Deze nieuwe inzichten vertalen we naar actie in de praktijk. Tijdens het traject houden we met jou als opdrachtgever nauw contact. Samenwerken doen we vanuit partnerschap.

Stap 4 - Evaluatie en reflectie

Na afloop evalueren we samen. Wat heeft het gebracht? Wat heeft de groep bewogen? We kijken niet alleen naar tevredenheid maar naar echte verandering. Wat heeft het traject opgeleverd in de beweging die je wilt realiseren én wat is er ook nog nodig voor de borging in de praktijk?

Stap 5 - We blijven betrokken

Omdat ontwikkeling niet ‘af’ is na een mooi traject blijven we in contact met je. Heeft ons werk de impact gehad die we voor ogen hadden? Waar sta je nu? Wat is er nog meer nodig? Als sparringpartner bespreken we de opbrengst en uitdagingen van nu met elkaar.

Visie

KSG bouwt aan organisaties van morgen

Wij geloven dat organisaties zich ontwikkelen door de ontwikkeling van de individuele medewerker, van teams en van de ontwikkeling van leiderschap. Door mensen en organisaties samen in beweging te brengen, realiseren we echte en duurzame verandering.

Missie

De kracht van KSG zit in de combinatie van warmte en scherpte

Wij dragen vanuit ons vakmanschap graag bij aan organisaties:

waar mensen vanuit wie ze zijn en vanuit hun persoonlijke missie een werkelijke bijdrage leveren;
waar mensen bevlogen zijn omdat ze doen wat past bij hun talenten en waar ze energie van krijgen;
waar de missie van de organisatie mede gevormd wordt door de missie van de individuele medewerker;
waar leiders sturen op bevlogenheid, talent en de verbinding met de missie van de organisatie.

‍

Wij maken het echt door mensen, teams en leiders in de kern te raken. Als mensen dicht bij hun hart zijn, gaan ze waarde toevoegen die goed is voor de klant, voor henzelf en voor de wereld om hen heen.

Zo draagt KSG bij aan een betere wereld.

‍

Onze cases

Referenties

Deze professionals gingen je voor

"Door de inzichten in het politieke krachtenveld, kan ik mij veel beter inleven in de belangen van de ander. Ook heb ik ontdekt hoe belangrijk het is om te investeren in de relatie met de ander, en dat dit bijdraagt aan zelf beter begrepen te worden."

Irma

Beleidsadviseur Rijksoverheid

"Ik heb veel inzicht gekregen in de verschillende gelaagdheden van strategisch adviseren. Ik heb geleerd hoe er verborgen contracten kunnen ontstaan tussen mij en mijn opdrachtgever en hoe ik mijn opdracht kan hercontracteren."

Imane

Strategisch Adviseur Rijksoverheid

"Ik heb veel modellen, technieken en oefeningen aangereikt gekregen die ik goed kan gebruiken in mijn advieswerk. Ook ben ik zekerder geworden over hoe ik mijn advies kan overbrengen aan mijn opdrachtgever. De oefeningen en reflecties daarop hebben mij erg geholpen."

Frank

Beleidsadviseur Rijksoverheid

"Deze training heeft mij waardevolle inzichten opgeleverd. Ik leerde mijn advies gestructureerd opbouwen en overbrengen aan mijn opdrachtgever. Ik kreeg veel praktische handvatten om adviesgesprekken te voeren en om mijn krachtenveld inzichtelijk te krijgen. Ik vond de combinatie van theorie en vooral veel oefenen erg prettig. Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen in mijn advieswerk."

Marieke

Beleidsadviseur Rijksoverheid

"Deze training heeft mij echt verder geholpen. Ik leerde hoe ik een intakegesprek voer en de vraag achter de vraag boven tafel krijg. Het werken met een krachtenveldanalyse gaf mij veel houvast om mijn advies beter te positioneren. De oefeningen waren direct toepasbaar op mijn eigen praktijk. Ik ga anders het gesprek in met mijn opdrachtgever."

Achmed

Beleidsadviseur Rijkshoverheid

Cases

Concreet zit dit er zo uit

Bekijk het werk dat we eerder gedaan hebben.

Bekijk alle cases

Moore MKW: Persoonlijke ontwikkeling door de hele organisatie

Van young professionals tot managers: Moore MWK investeert in persoonlijke ontwikkeling op alle lagen in de organisatie.

Lees meer

Voice Dialogue

Leren luisteren naar je innerlijke stemmen.

Lees meer

Juist als je stopt met alles zelf te doen, ontstaat er ruimte voor je team

De kracht van nieuw leiderschap in de Zorg.

Lees meer

Hoe KSG dit doet

De kracht van KSG zit in de combinatie van warmte en scherpte

Trainers en consultants bouwen aan vertrouwen en veiligheid, maar stellen ook de vragen die nodig zijn om patronen te doorbreken. Zo wordt ontwikkeling direct voelbaar in de praktijk.

Het team werkt persoonlijk, in het moment en met volledige aandacht en toewijding. Inzichten worden meteen vertaald naar actie. Geen dikke rapporten maar concrete stappen die leiden tot blijvende gedragsverandering en beter presterende teams. Dat maakt KSG geen leverancier maar een partner in groei.

Inspiratie

Laat je inspireren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.

Alle inspiratie

De maskersmelter die haar eigen masker draagt

Een persoonlijke zoektocht naar authenticiteit, schaduwwerk en de kracht van grenzen stellen - van verbinding als masker naar mens zijn.

Lees meer

Juist als je stopt met alles zelf te doen, ontstaat er ruimte voor je team

De kracht van nieuw leiderschap in de Zorg.

Lees meer

Tussen Iran en de to-do lijst

Waarom vertragen en samenzijn zo belangrijk is.

Lees meer

Moore MKW: Persoonlijke ontwikkeling door de hele organisatie

Van young professionals tot managers: Moore MWK investeert in persoonlijke ontwikkeling op alle lagen in de organisatie.

Lees meer

Het verschil tussen zichtbaar zijn en écht aanwezig zijn

Affectief contact is geen 'nice to have', het is de basis.

Lees meer

Tussen Iran en de to-do lijst

Waarom vertragen en samenzijn zo belangrijk is.

Lees meer

De maskersmelter die haar eigen masker draagt

Een persoonlijke zoektocht naar authenticiteit, schaduwwerk en de kracht van grenzen stellen - van verbinding als masker naar mens zijn.

Lees meer

Voice Dialogue

Leren luisteren naar je innerlijke stemmen.

Lees meer

Onze aanpak

De kracht van KSG zit in de combinatie van warmte en scherpte

Stap 1 - In gesprek

Stap 2 - Vertaling naar jouw organisatie

Stap 3 - Uitvoering met aandacht

We werken vaak in kleine groepen om echt betrokken en flexibel te kunnen zijn.

We creëren een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om te leren, te vallen en op te staan.

We houden onze interventies en sessies zo licht als mogelijk en zo diepgaand als noodzakelijk om tot verandering te komen.

Stap 4 - Evaluatie en reflectie

Stap 5 - We blijven betrokken

Marcel Haesenbos

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Tom Westerbeek

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Jonneke van den Berg

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Anna Tersteeg

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Anneke Bruin

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Annemiek Verweij

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Sofie Kemps

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Carin Jansen

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Daphne Nonahal

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6

Djoeke van der Sluis

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5

Heading 6