Politiek Bestuurlijke Sensitiviteit

Ik heb een achtergrond in de (Sociale) Psychologie. Puttend uit wetenschappelijke modellen en theorieën, aangevuld met het gedachtengoed van de nodige denkers, beschikken we vandaag de dag over een rijke bron aan kennis. Dankzij trainingen worden deze inzichten daadwerkelijk toepasbaar. Want kennis vertaalt pas naar de praktijk als je het je eigen maakt en ervaart hoe je het kan inzetten. Tijdens trainingen bied ik hier ruimte voor. Je experimenteert met nieuwe gedachten en concrete vaardigheden om zo tot inzichten te komen die gaan leven. Inzichten die je morgen al kan benutten.

Vanuit mijn rol als trainer zal ik je uitnodigen je nieuwsgierigheid in te zetten. Hoe zit de theorie in elkaar? Wat zegt dit over de werkelijkheid waar jij je dagdagelijks in begeeft? En hoe kan dit inzicht je helpen jezelf beter te begrijpen of zelfs om andere keuzes te maken? Samen gaan we op onderzoek uit. Het fijne van een training is dat je daarin vrij bent te spelen met nieuwe gedachten en gedrag. Om dingen te proberen die je anders niet zo snel zou doen, want de gebruikelijke repercussies zijn er even niet. Heerlijk! De menselijke ontmoetingen en ‘aha-momenten’ die daarbij ontstaan geven mij energie, en maken dat ik aan het eind van de dag met een voldaan gevoel naar huis ga.

In mijn vrije tijd kan ik erg genieten van een spelletjesdag gevuld met fijne mensen en strategische bordspelletjes. Ik daag mezelf ook graag uit door uiteenlopende projecten op te pakken: het maken van een kastenwand, porseleinen tegeltjes om de keuken mee te betegelen of uitzoeken hoe je eigenlijk een trui breit. Als ik minder tijd heb, kan ik er ook van genieten gitaar te spelen of een schilderij te maken. Kan ik dat allemaal? Welnee, maar ik heb er wel plezier in. En… door te doen leer ik het vanzelf. Die mentaliteit hoop ik ook aan mijn zoontje mee te geven.

"Bij gevaar deelt een zeekomkommer zich in tweeën. Op de ene rand de dood, op de andere het leven. Hier wanhoop, ginds goede moed."  

Het gedicht De Zeekomkommer van Wisława Szymborska vertelt mij iets over het leerproces, zoals we dat allemaal wel eens tegekomen. Over wat er gebeurt als mensen iets nieuws leren en er 'gevaar' dreigt. In dit geval is ‘gevaar’: je ontdekt iets over jezelf of een situatie dat je blik verandert. Wat altijd zo was, is ineens anders. Dat is spannend. Soms voelt het als bedreigend.  

Als ik zelf geconfronteerd word met een leerproces, voel ik eerst wanhoop — en daarna goede moed voor wat nieuw is. Een nieuwe versie van mezelf. Een nieuwe manier om met een situatie om te gaan.  

Szymborska schrijft verder:  

"Sterven zoveel als nodig, binnen de proporties.

Aangroeien zoveel als nodig, uit de behouden rest."

Iets in ons sterft tijdens het leerproces: een oude versie, een patroon dat niet meer werkt, een manier van omgaan met een situatie of werkwijze die zijn beste tijd heeft gehad. En dan groeit er iets aan. Iets nieuws. Iets wat leeft. Tijdens trainingen raakt het mij iedere keer opnieuw als ik deel mag zijn van dat proces — als ik zie hoe deelnemers splijten, sterven en aangroeien.  

Dat enthousiasme neem ik mee het land door naar mijn trainingen. Want ik geloof dat kleine stukjes aangroeien, bij mensen en teams, uiteindelijk het verschil maken in hoe een organisatie beweegt.

Dat is ook meteen de reden dat ik zo graag bij KSG werk: Bij KSG vind ik gelijkgestemden. Hier werken collega’s die net zo geloven in de kracht van echte gesprekken, van vertragen en van aangroeien. Dat voelt als thuis! Daarnaast groei ik bij KSG zelf ook.

Als trainer, in samenwerking met een team dat mij scherp houdt en af en toe ook splijt.  

Ik heb een grote interesse in organisaties: hun cultuur, hun symboliek, maar vooral de mens die daarin werkt en leeft. Vanuit mijn achtergrond in Bestuur- en Organisatiewetenschappen en ervaring bij ministeries, consultancies en gemeenten weet ik hoe snel de waan van de dag kan overheersen. Tijdens trainingen zet ik de tijd graag even stil om samen te vertragen, te leren en steviger te kunnen staan in het werk.  

Poëzie neem ik daar graag in mee. Omdat ik enorm kan genieten van woorden, maar ook omdat poëzie soms iets zegt wat een managementboek niet kan. Het raakt op een andere manier. En dat is precies wat soms helpt in een leerproces.  

Buiten mijn werk spring ik graag op mijn wielrenfiets — alleen of samen met mijn man en dochtertje. Ik geniet van tijd met vrienden, van kunst en van alles wat creativiteit in beweging zet.

Ik ben loyaal, passievol, open en direct. Er is altijd ruimte om te lachen. Mijn jarenlange ervaring in verschillende werkgebieden als trainer, coach en leidinggevende zorgt ervoor dat ik mezelf kan verplaatsen in de uitdagingen waar deelnemers tegenaan kunnen lopen.

Ik heb van mijn passie mijn werk gemaakt. Dit betekent dat ik mezelf met veel plezier blijf doorontwikkelen. Of dit nu d.m.v. een opleiding/ training is of mezelf verdiepen in een boek waar ik mijn horizon kan verbreden. Ik blijf graag bezig met ontwikkelen.

Na een week vol leuk en hard werken is het weekend. Even uitrusten en opladen doe ik door lekker te gaan tennissen of ik ben in het bos te vinden voor een lange wandeling. Daarnaast vind ik het erg gezellig om bourgondisch te tafelen met veel gezelligheid.

De trainingen waar ik veel ervaring mee heb zijn Adviseren en Beïnvloeden, Adviesvaardigheden, Starten met Adviseren basis en verdieping, persoonlijke ontwikkelprogramma’s.