Klantevent: Menselijkheid is een keuze

Op 4 september openden we de deuren van ons nieuwe pand in Soest voor klanten, partners en andere warme relaties. Een feestelijk moment, maar ook een betekenisvol moment. De periode daarvoor was allesbehalve vanzelfsprekend. We verhuisden twee keer, maakten veranderingen in onze organisatiestructuur door en moesten afscheidnemen van onze dierbare directeur. Juist in zo'n periode word je als organisatie uitgedaagd om stil te staan bij de vraag: waar staan we eigenlijk voor?

Die vraag hebben we onszelf de afgelopen maanden bewust gesteld. Samen onderzochten we wat de essentie van KSG is. Welke waarden ons verbinden. Wat we belangrijk vinden in ons werk en in onze samenwerking. En vooral: hoe we dat niet alleen kunnen benoemen, maar ook kunnen beleven en laten zien. Steeds kwamen we terug bij hetzelfde woord: menselijkheid.

Voor ons is menselijkheid geen mooi begrip voor op papier. Het gaat over écht contact maken. Over jezelf durven laten zien, ook in een professionele omgeving. Over ruimte maken voor wat er speelt. Voor twijfel, kwetsbaarheid, emoties, overtuigingen en talenten. Niet ondanks het werk, maar juist als onderdeel ervan. Wij geloven dat organisaties groeien wanneer mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Daarom zeggen wij:

'Waar menselijkheid groeit, groeit de organisatie mee.'

Dat was ook precies wat we onze gasten tijdens de opening wilden laten ervaren.

In verschillende workshops gingen deelnemers met elkaar in gesprek over de betekenis van menselijkheid in hun eigen werk en leven. Wat heb jij nodig om echt contact te maken? Hoe aanwezig ben je eigenlijk in de ontmoeting met een ander? Welke patronen helpen je en welke staan soms juist in de weg? De gesprekken waren open, eerlijk en soms verrassend.

Een deelnemer vertelde dat zij zich gemakkelijk volledig in de ander kan verplaatsen, maar daardoor soms zichzelf vergeet. Een inzicht dat herkenning opriep bij anderen. Een andere deelnemer sprak over aanwezigheid en hoe lastig het kan zijn om echt beschikbaar te zijn voor een ander wanneer agenda's vol zitten en deadlines om aandacht vragen. Een uitspraak bleef mij bijzonder bij:

‍'Aanwezigheid is dat ik er volledig ben, zodat ik de ander ook echt kan zien.'

Misschien raakt dat wel de kern van waar het voor ons om draait. Niet om perfectie. Niet om altijd de juiste antwoorden hebben. Maar om oprecht aanwezig te zijn. Om elkaar werkelijk te ontmoeten. Om de mens achter de rol, functie of titel te blijven zien. Dat we daarin tijdens onze opening iets hebben kunnen betekenen, werd voor ons aan het einde van de middag heel tastbaar. Een deelnemer kwam naar één van ons toe en zei:

'Ik voel me na twee uur bij KSG weer helemaal mens.'

Die woorden raakten mij en mijn collega’s. Niet omdat ze een compliment waren, maar omdat ze precies samenvatten waar wij als KSG naar streven. In een wereld waarin we vaak worden meegesleept door doelen, resultaten, processen en volle agenda's, verlangen veel mensen ernaar om simpelweg gezien te worden. Om even stil te staan. Om weer contact te maken met zichzelf en met de mensen om hen heen. Als iemand na twee uur al ervaart dat daar ruimte voor ontstaat, dan is voor mij onze missie geslaagd. Sterker nog, dan bevestigt het waarom we de afgelopen maanden zo bewust hebben gekozen voor menselijkheid als ons kompas. Niet als thema voor één dag of als mooie woorden op een website, maar als iets wat voelbaar mag zijn in elke ontmoeting.

Ik ben er ongelooflijk trots op dat we dit samen hebben neergezet. En ik weet dat we dit gevoel zullen blijven verspreiden. In organisaties, teams, leiders en medewerkers. In de gesprekken die we voeren en de keuzes die we maken. Want;

'Als mensen zich weer mens mogen voelen, ontstaat er ruimte voor verbinding, vertrouwen en groei. En precies daar geloven wij in. Elke dag opnieuw.'

We hopen ook jou te mogen ontvangen op ons volgende klantevent. Tot dan!

Bekijk hier de aftermovie: